皆様からお寄せ頂いた事業承継についての個別ご質問

選択肢は３つあり、１．従業員に売却、２．まったく関係ない第三者に売却、３．余力のあるうちにやめる、のいずれかになるかと思います。
やる気のある従業員に事業を承継する場合は、その従業員がお金を持っていれば、その時点で株を売買して承継することがベストですが、
そこまでのお金を持っていない場合は、株の売買代金を何年間かにわたって分割で返済してもらうか、顧問などという形で会社に残してもらい、
給料を何年間かもらうことで相殺するなどの方法があります。
事業を第三者に売却をする場合は、それなりに営業利益が出ていたり、第三者からみて何か魅力的な資産などを持っているといったメリットがあれば、
選択肢として検討できます。事業の将来性もなく、魅力的な資産も無いようであれば、
余力のあるうちに整理して、早めにやめてしまうのが良いかと思います。